אסטרטגיית יציאה בלי נשים

שבוע טוב,

מה שלומכן? ושלומכם? חמישה שבועות בתוך בידוד חברתי, ולא ברור לאיזו שגרה נמשיך מכאן. זה לא היה חג שקט, וגם אנחנו רתחנו כשראינו את הרכב צוות המומחים של המל"ל (ולא היינו יחידות – חכו להמשך). התייחסתי לנקודה הזו גם בפתיחת המפגש השני של השולחן הבין-מגזרי בנושא נשים של החברה האזרחית והממשלה שאנחנו מרכזות, ביום חמישי האחרון. ולאור פרופיל מקבלי ההחלטות, לא פלא שמנחיתים על ההורים למידה מקונת בלתי אפשרית.

בינתיים, הכנו עבורכןם פורטל חדש וריכזנו את כל המידע העדכני על הזווית המגדרית של מגפת הקורונה ואיך היא משפיעה עלינו: חומרים מהארץ ומהעולם בנושא נשים ומגדר בקורונה, הכולל מידע אודות משברים קודמים, ניירות מדיניות של אורגנים בינלאומיים ומחקרים שונים בנושא. באתר שלנו גם תוכלו למצוא את כל הפניות והמכתבים הרשמיים ששלחנו לקובעי וקובעות מדיניות, ומאמרי דעה של צוות השדולה. ואם כבר נכנסתןם לאתר שלנו – לא תיכנסו לדף התרומות? אנחנו צריכות את התמיכה שלכן ושלכם, היום יותר מתמיד.

שלכן ושלכם,

מיכל גרא מרגליות, מנכ״לית

אסטרטגיית יציאה בלי נשים?

מעל 4,500 מיילים נשלחו במסגרת קמפיין דיוור ליו"ר המל"ל וחברי הוועדה על הבחירה השערורייתית לקיים צוות מומחים, במינוי המל"ל, שמורכב מ-22 גברים, בלבד, שתייצר את אסטרטגיית היציאה מהמשבר. לא רק שהוועדה לא כללה נשים (או ערביות/ים) מקרב המומחים, גם תחומי ההתמחות חסרים מאוד. מרבית הצוות הם פיזיקאים וכלכלנים, בלי ייצוג לתחומי הבריאות, הרווחה והחינוך. התגובה שלנו הופיעה בשלל אמצעי התקשורת: דה-מרקר, גלובס, ווינט ובוקרא (בערבית), ומנכ"לית השדולה, מיכל גרא מרגליות, פרסמה טור דעה במגזין "את", והתראיינה אצל אראל סגל בערוץ 11 (ואין ספק שאולפן השידורים מייצר איכות צפייה טובה בהרבה מאשר הזום). כמובן ששדולת הנשים גם הייתה שותפה למכתב הארגונים שהובילו איתך-מעכי ומרכז רקמן, בחסות המטה הפמיניסטי.

התוכנית הכלכלית ליציאה מהמשבר – ללא התייחסות לנשים

חודש אפריל נפתח עם פרסום תכנית הסיוע הכלכלי למשק של משרד האוצר, תכנית שמתעלמת באופן גורף מהצרכים של נשות ישראל – מחצית מן האוכלוסייה במדינה. עם פרסומה, פנינו לראש הממשלה ולשר האוצר במכתב בו התרענו על כמה מנקודות העיוורון המגדרי של התכנית: היעדר פילוח נתונים וניתוח מגדריים, אבדן עבודה גדול יותר לנשים לצד נטל טיפול בבית ובמשפחה מוגבר יותר, פגיעה בעסקים קטנים של נשים על רקע השירותים הספציפיים שהן מציעות, הגנה על נשים במקצועות הבריאות ועוד. במכתב קראנו לממשלה לאמץ וליישם את כלי התקצוב המגדרי, לבחון את התקציבים (והקיצוצים) הנוגעים למשבר ולתכנית במשקפיים מגדריות, ולהשתמש בכלים תקציביים על מנת לצמצם פגיעה ואי שוויון מגדרי לצד קידום פרויקטים לשוויון מגדרי.

פנו עכשיו למקבלי החלטות – לא ייתכן שקצבאות חד-הוריות ונשים מבוגרות יפגעו!

קמפיין דרוב כפל קצבאות

בהמשך לפנייתנו מלפני מספר שבועות בנושא, הצטרפנו לקמפיין ארגונים חברתיים הקורא לראש הממשלה, שרי האוצר והרווחה ומנכ"ל הביטוח הלאומי לפעול למתן דמי אבטלה מלאים לאוכלוסיות מוחלשות שקיבלו לצד שכרם גם קצבת מזונות, זקנה או נכות. במצב הקיים, בשל איסור כפל גמלאות, מקבלי/ות קצבאות כגון נשים חד הוריות המקבלות דמי מזונות או נשים בגילאי 62-67 המקבלות קצבת זקנה תלוית מבחן הכנסות, ופוטרו או הוצאו לחל"ת קורונה, לא יכולות לקבל גם את הקצבה וגם דמי אבטלה במלואם. אמנם פורסם כי בוחנים שינוי של המצב בחקיקה, אך הדבר מתעכב ונדרשת התערבות מהירה כדי להביא לפתרון המצב. הצטרפו אלינו לקמפיין ושלחו מייל לראש הממשלה ולשרים הקורא להם לאמץ בדחיפות הסדר פיצוי למפוטרים/ות מקבלי/ות הקצבאות!

לינק לשליחת מייל- https://bit.ly/2xxAaOV

יש צוות מומחיות ומומחים אלטרנטיבי!

ללא קשר ישיר לצוות המומחים החד-גוני במינוי המל"ל, הוקם צוות מומחיות ומומחים כמו שהיינו רוצות ורוצים לדמיין אותו - מחצית נשים, שותפות יהודית-ערבית, ותכנים מגוונים: בריאות, כלכלה, רווחה, מוניציפלי, נשים ועוד. מנכ"לית שדולת הנשים, מיכל גרא מרגליות, עומדת בראש צוות נשים, יחד עם מייסם ג'לג'ולי, יור נעמ"ת במשולש. הצוותים השונים יציגו ניירות מדיניות בימים הקרובים, ונשמח לעדכן בכל מה שקשור לנשים ושוויון מגדרי.

תקנות החירום שפגעו בנשים בהריון – בוטלו!

בעקבות עתירה שהגשנו לבג"צ, במסגרת פורום הארגונים לזכויות עובדים, בוטלו תקנות החירום (!) שאפשרו להוציא לחל"ת נשים בטיפולי פוריות, בהיריון ולאחר חזרה מחופשת לידה, ללא קבלת היתר מהממונה על עבודת נשים. במסגרת הדיון שיתקיים מחר בבית המשפט העליון, בית המשפט ידרש למצבן של הנשים שכבר הוצאו לחל"ת מכוח התקנות. העתירה הוגשה יחד עם הארגונים איתך-מעכי משפטניות למען צדק חברתי, האגודה לזכויות האזרח בישראל וקו לעובד, ובייצוגן של עו"ד אורי טורקיה-שלס מויצו ישראל, עו"ד עידית צימרמן מהקליניקה לזכויות עובדים באוניברסיטת תל-אביב ועו"ד דנה גינוסר מהקליניקה לנשים וכלכלה, המרכז לחינוך משפטי קליני באוניברסיטה העברית.

אנו נותנות מענה טלפוני לשאלות נשים בדיני עבודה בקו 03-6120000 ביום א׳ בשעות 15:30- 18:30 וביום ג׳ בשעות 10:00- 13:00. בנוסף, אתן מוזמנות להשאיר לנו הודעה במענה הקולי בכל עת, או לשלוח לנו מייל ל- adv@iwn.org.il.

מנהלת הקו בערבית של שדולת הנשים בעיריית לוד

ביום חמישי האחרון, עו"ד מייסא גראבלי, מנהלת הקו הפתוח בשפה הערבית, ערכה הרצאה וירטואלית על זכויות עובדות (ועובדים) במשבר הקורונה בעמוד הפייסבוק בערבית של עיריית לוד, שזכתה לאלפי צפיות, ועשרות תגובות ושיתופים. בהרצאה עלו שאלות רבות בנושא החל"ת כגון: אם מעסיק יכול להוציא עובדת לחל"ת בניגוד לרצונה? מה קורה אם העובדת הינה עובדת חיונית אולם יש לה ילדים קטנים בבית ללא מסגרת וללא השגחה ולכן היא מעוניינת לצאת לחל"ת אך המעסיק מסרב? במהלך ההרצאה הפונות קיבלו מענה לכל שאלותיהן והסבר מפורט על החלת חוקי העבודה בזמן המשבר וכיצד על העובדים והמעסיקים לפעול בתקופה זו.

גם לכן יש שאלה בדיני עבודה? אנחנו ממשיכות להפעיל את הקו הפתוח שלנו גם בימים אלו ומספקות מענה לכל השאלות הקשורות לחוקי העבודה וזכויות נשים בעבודה, גם בשפה הערבית 03-7797372.

אשת השבוע: ריהאנה!

אשת השבוע שלנו היא הזמרת ריהאנה, שתרמה מעל 2 מיליון דולר לקרן לתמיכה בקורבנות של אלימות במשפחה בלוס אנג'לס בעקבות הסגר שנקבע בשל וירוס הקורונה. אנחנו יודעות שהתקופה הזאת קשה במיוחד לנפגעות אלימות מבית - הבידוד החברתי, חוסר הוודאות והמשבר הכלכלי מייצרים תרחיש אימה עבור הרבה מאוד נשים, בכל העולם.

בישראל, עובדות סוציאליות הוכרו כעובדות חיוניות רק אחרי מאבק, ולצערנו, שירותי הרווחה לא הורחבו, למרות הצורך העצום. גם אסטרטגיות היציאה השונות של צוותי המומחים לא מתייחסים לסוגיה הזו, בעוד המקלטים השונים מדווחים על עלייה משמעותית בפניות, וגם הנתונים של המשטרה, שמצביעים על ירידה ברוב תחומי הפשע - מראים עלייה בפניות בגין אלימות כלפי נשים בבית. פתרונות שאומצו במקומות מסוימים בעולם, כמו אפשרות לישון בבתי מלון במימון המדינה במקרה של סכנה - לא אומצו בישראל. אנחנו מבטיחות להמשיך ללחוץ כדי לייצר פתרונות. שבוע בטוח, כמה שניתן.