בדיון שהתקיים למחרת בנושא תקצוב נשים בספורט דיברנו על האפליה הבוטה של ענפי הנשים בספורט בכלל והכדורגל והכדורסל בפרט. מעבר לדרישה לשוויון בתקצוב, דרשנו שכבר עכשיו ישנו את המציאות בשימוש במתקני הספורט. אם אין מתקנים ומגרשים להתאמן מה שווים הדיבורים על הקמת קבוצות ספורט של נשים? אנחנו נמשיך לפעול לתקציב שוויוני לנשים בספורט, בתקציבים, תשתיות, מעטפת מקצועית ושיווק. קידום ספורט נשים זה צעד חשוב וקריטי לשוויון מגדרי.

השבוע הוגשה הצעת חוק חשובה על ידי יו"ר הועדה לקידום מעמד האישה ח"כ עודד פורר, לפי ההצעה, אישה או נערה שיפנו למשטרה בנושא פגיעה מינית לא יחקרו על עברן המיני. אנחנו נתמוך בהצעה יש בה אמירה חברתית משמעותית נגד כל סוגי האשמות הקורבן.

לינור דלומי היא שותפה ב-Deloitte  וראש חטיבת ניהול הסיכונים. היא משמשת כמבקרת פנים במינוי אישי במספר חברות מובילות ישראליות ובינלאומיות וכמבקרת פרו בונו במספר עמותות וכן חברה בצוות המומחים של רשות החברות הממשלתיות.   

למה דווקא שדולת הנשים? ערך השוויון מלווה אותי הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית. אנו ב-Deloitte מאמינים כי גיוון והכללה בקרב אנשינו הם מרכיבים קריטיים בהצלחה שלנו וביכולת שלנו לתת ללקוחותינו את הפתרונות הרלוונטיים והחדשנים ביותר. זו בדיוק הסיבה שאנו מטפחים תרבות ארגונית שמכילה ומאמצת גיוון על כל צורותיו ושואפים ליצור סביבה המאפשרת שיווין הזדמנויות לכל אחת ואחד מאנשינו להתפתח מקצועית ולהצליח. תפיסה זו עולה בקנה אחד עם התפיסה של שדולת הנשים לצד האינטרס המשותף להגביר את הגיוון וההכללה בקרב נשים מכלל האוכלוסיות והמגזרים בחברה הישראלית. איך תיראה ישראל בשנת 2050? כנסו לפוסט המלא.