אם אינך רואה מייל זה אנא לחץ כאן
/Pulseem/ClientImages/2396///header2018.png
/Pulseem/ClientImages/2396///join150.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///f72ef3081a2046988cedd2f0156965a1..png
שבוע טוב,

ביום שני בשבוע החולף, משטרת מחוז תל אביב פשטה על 3 מועדוני החשפנות הגדולים שנשארו פתוחים בעיר בתל אביב וסגרה אותם לתקופה של 30 יום. נכון לעכשיו, אין אף מועדון שנשאר פתוח בעיר. זאת בשורה טובה מאוד, שהגיעה אחרי עבודה מאומצת של ארגונים פמיניסטים ובראשם המטה למאבק בסחר בנשים וזנות. חשפנות וריקודי לאפ-דאנס הם חלק מתעשיית המין, שמבוססת על ניצול עמוק של נשים. תעשייה שלא משפיע רק על הנשים שמנוצלות בה, אלא על כולנו – שעומדות כל הזמן למכירה במסגרת המבט הגברי והצעות מגונות שמושמעות תדיר כלפי נשים, נערות ואפילו ילדות. המחאה של הנשים שעבדו במועדוני החשפנות על הסגירה, מובנית כשלעצמה, וצריך להשקיע את הכסף הנדרש בהכשרות מתאימות, ובפרט במקרים של נשים בזנות – בשיקום של ממש. אבל לי אין ספק שעולם בלי מועדוני חשפנות ובלי ריקודי לאפ-דאנס הוא עולם עם פחות פגיעה מינית, והוא עולם טוב יותר לנשים ובכלל.  


שלכן ושלכם,
מיכל גרא מרגליות, מנכ״לית
/Pulseem/ClientImages/2396///2f7c20d5d0bd46a8a4aa71d7d5249c03..jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///policy.png
מודרות בכנסת – כתבתה של נעמה לנסקי

מנכ"לית שדולת הנשים, מיכל גרא מרגליות, התראיינה לכתבה המעמיקה של נעמה לנסקי במוסף שישבת של ישראל היום מלפני שבוע, שבחנה לאן נעלם הייצוג של חצי מהאוכלוסיה?
בתום כהונת הכנסת ה-20, לפני שהתפזרה לקראת בחירות אפריל 2019, הגיע מספר הנשים לשיא שלא היה כמותו מקום המדינה - 35 נשים כיהנו כחברות כנסת. אנחנו קיווינו ושאפנו שבחירות 2019 יביאו את ייצוג הנשים לשיא חדש, של שליש מכלל חברי הכנסת. המציאות הפוכה: יש פחות נשים בכנסת, פחות נשים בכירות פחות חברות כנסת שמזדהות כפמיניסטיות ואחרי 5 מערכות בחירות רצופות – אין אף אישה בראשות מפלגה שצפויה לעבור את אחוז החסימה. ייצוג הנשים במוקדי קבלת החלטות הוא חלק משמעותי מהרגרסיה שאנחנו מזהות במצבן וזכויותיהן של נשים בישראל. עם כינון כנסת וממשלה מתפקדות, אנחנו נהיה כאן כדי לוודא שהמגמה הזאת תתהפך.    
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%A0%D7%A2%D7%9E%D7%94%20%D7%9C%D7%A0%D7%A1%D7%A7%D7%99.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%94%D7%93%D7%A8%D7%AA%20%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D.png
הדרה בשם הדת ברכבת ישראל

בשבוע שעבר הגשנו, יחד עם המרכז הרפורמי לדת ומדינה, תביעה בשמה של מאיה מליץ מירושלים נגד רכבת ישראל על אפליה בנסיעה מירושלים לנתב"ג. בידיעה שפורסמה בידיעות אחרונות ו- YNET, מאיה סיפרה שהיא ישבה בקרון, עד שהגברים בקרון התחילו להתפלל, והיא התבקשה על ידי סדרן של הרכבת לעבור מקום בנימוק שהיא מפריעה. העדות של מאיה מטרידה מאוד, וזאת לא העדות הקשה הראשונה שאנחנו מקבלות בכל הנוגע לתחבורה ציבורית בישראל. גופים ציבוריים מחוייבים לוודא שאין במסגרתם פעולות להדרת נשים, ועל אחת כמה וכמה פעולות של נציגי הגוף עצמם. אנחנו נמשיך לפקח על כך שהחוק יישמר, גם באמצעות תביעות בבית משפט, על מנת למגר את התופעות האלה.
אם גם אתכן הזיזו ממקומכן בגלל שאתן נשים, או דרשו מכן דרישות צניעות במרחב הציבורי, פנו אלינו לקו החם נגד הדרת נשים – hadara@iwn.org.il.
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9E%D7%90%D7%99%D7%94%20%D7%9E%D7%9C%D7%99%D7%A5.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%9E%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%95%D7%AA%20%D7%A9%D7%95%D7%A7%20%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%A4%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%A1%D7%98%D7%99.png
בפינלנד לאבות יש חופשת לידה שוויונית, ויש לזה סיבות מצוינות 
  
ממשלת פינלנד הודיעה לאחרונה על הארכת חופשת הלידה לאימהות ולאבות והפיכתה לשוויונית לגמרי – חצי לאמא וחצי לאבא. אנחנו רוצות גם פה! בשנים האחרונות יותר ויותר מדינות מבינות שתקופת לידה לאבות היא הדרך הטובה ביותר לשינוי הנורמות שעוצרות נשים מלהתקדם בשוק העבודה ועוצרות גברים מלהיות הורים מעורבים ומסופקים יותר. מחקרים מראים שבבתים בהם האבא יוצא לחופשת לידה, חלוקת התפקידים כולה משתנה. במקרים האלה, גם אחרי שחופשת הלידה תסתיים יש סיכוי טוב יותר שהאמא לא תהיה היחידה שמוציאה את הילדים מהגן, שיודעת מה צריך להביא למסיבת חנוכה, שמוותרת על שעות עבודה, על שכר ועל קידום כדי לטפל בילדים. ועוד דבר - כשאבות יוצאים לחופשת לידה, פחות מעסיקים נמנעים מלהעסיק נשים בגילאי הפוריות מתוך חשש שהן יצאו לחופשת לידה, כי הם יודעים שגם הגברים יוצאים.
כבר תקופה שקידום מדיניות של חופשת לידה ייעודית לאבות עומד בראש סדר העדיפויות שלנו, מתוך אמונה שהיא מפתח אמיתי לשינוי, שהיא לא חייבת להישאר בסקנדינביה, שגם פה מותר וצריך לחלום עליה. בשנה האחרונה הרעיון הזה התחיל לצבור תאוצה והתעניינות גם בקרב פוליטיקאים ומקבלי החלטות ואנחנו מתכוונות להמשיך לעבוד עד שיהפוך למציאות. ועד שזה יקרה, מזמינות אתכן/ם לקרוא עוד על הנושא הזה בסקירת מדיניות מקיפה שפרסמנו ולקנא בפינים...
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%A4%D7%99%D7%A0%D7%9C%D7%A0%D7%93.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%90%D7%9C%D7%99%D7%9E%D7%95%D7%AA%20%D7%A0%D7%92%D7%93%20%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D.png
10 חודשי מאסר בפועל לניסו שחם

השבוע נפסקו 10חודשי מאסר בפועל לניצב המשטרה לשעבר, ניסו שחם, שהטריד מינית שוטרות שעבדו תחתיו וניצל את מעמדו כדי להשפיע על מהלך הקריירה שלהןהסיפור של שחם, כמו אינספור מקרים אחרים שנחשפו בשנים האחרונות, הוא סיפור על איש מבוגר שמחזיק בכוח רב, ומשתמש בו כדי לנצל נשים הרבה יותר צעירות ועם הרבה פחות כוח. ברגע שאלה יחסי הכוח, הפרטים האחרים שוליים. כשאדם בכיר כל כך מקיים יחסים עם נשים שכפופות לו מדובר בהטרדה מינית, בסביבת עבודה לא בטוחה, שבה העובדת לא יכולה לדעת מה יקרה לה אם לא "תסכים".
כשאנחנו הולכות בבוקר לעבוד אנחנו צריכות להרגיש בטוחות, צריכות לדעת שלא יקדמו אותנו או יעצרו אותנו על סמך הנכונות שלנו לחייך לבוס, ללבוש בגדים מסוימים או לא ללבוש אותם, להסכים לשתות איתו דרינק, להסכים לעלות אליו הביתה. דרישות כאלו הן הנורמה ביותר מדי מקומות עבודה, וזה חייב להשתנות. בכל מקום ובטח שבמשטרה, שאמורה לספק הגנה לא רק לעובדות שלה אלא לכל אזרחית בישראל.
אנחנו בשדולה מציעות ייעוץ משפטי ראשוני בחינם במקרים של הטרדה מינית בעבודה, מוזמנת להתקשר אלינו
03-6120000 או לכתוב לנו לעמוד הפייסבוק של השדולה.
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%A0%D7%99%D7%A1%D7%95.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///76b24192b0f047288675fc0eb4857d16.png
עובדת תפוצה ב19,000 ש"ח כי הונחתה "לא להיכנס להריון בשנה הראשונה"

בתיק בו ייצגה עו"ד גלי זינגר, מנהלת המחלקה המשפטית בשדולת הנשים, לצד עו"ד יניב ברוך, קבע בית הדין לעבודה כי מקום עבודה שהתנה קבלת אישה לשורותיו בכך ש"לא תיכנס להריון בשנה הראשונה לעבודתה", ייאלץ לפצות אותה ב־19 אלף שקל, והוסיף כי מדובר ב"אפליה ברורה ובניגוד לחוק". המועמדת לעבודה נשאלה על ידי המעסיקה שאלות כולל "כמה שנים את נשואה?" ו"האם את מתכננת הריון?". והובהר לה במהלך ראיון הקבלה כי אין טעם שתתחיל לעבוד רק לכמה חודשים. החוק ברור: למעסיקים אסור להפלות נשים, גם לא בשל תכנון עתידי של הריון. האפליה אסורה לא רק בעת ההחלטה אם לקבל נשים לעבודה, אלא גם בתנאי העבודה ובפיטורים.
אם גם אתן נשאלתן שאלה מפלה במקום העבודה, מלאו טופס במסגרת מיזם "אל תשאלו", שהקמנו יחד עם פורום Ladies1st, בו שותפות קהילות נשים בהייטק, וקהילת נשים מנהלות בתעשייה. בחודשים האחרונים מאות נשים מילאו טופס דיווח באתר האינטרנט של שדולת הנשים על שאלות מפלות בראיונות עבודה. במידה ומגיעות שלוש פניות מזוהות על אותו ארגון, אנחנו פונות אליו באופן אנונימי. "אל תשאלו" נועד לגרום למעסיקים לרענן נהלים והכשרות למראיינים, ואנחנו מקוות שהשילוב בינו ובין המשך פעולה משפטית במסגרת מערך האכיפה, יוביל לצמצום ניכר של תופעת השאלות המפלות.
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%99%D7%95%D7%91%D7%9C%20%D7%91%D7%92%D7%A0%D7%95.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///mefargenot.png
מנכ"לית השדולה בנבחרת הניהול הגאה

מנכ"לית השדולה, מיכל גרא מרגליות, נבחרה לאחת מ-30 המנהלים והמנהלות בנבחרת הניהול הגאה של מגזין דה-מרקר, בשיתוף LGBTech Israel ו- WDG.
יש קשר בל יינתק בין המאבק הפמיניסטי והדרישה לשוויון מגדרי, ובין המאבק הלהט״בי, ושניהם נועדו לאפשר שגשוג ומוגנות על בסיס מגדר, וחברה יותר טובה ובטוחה לכולןם.
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9E%D7%99%D7%9B%D7%9C.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///9b26288c48ec4343a4ad386e15526150.png
הזכייה של פרופסור ורד נעם בפרס ישראל לחקר התלמוד   

פרופסור ורד נעם זכתה בפרס ישראל לחקר התלמוד – האישה הראשונה שזוכה בקטגוריה הזאת אי פעם – וריגשה את כולנו. עוד תקרה שנשברת, עוד דלת שבמשך אינספור שנים היתה סגורה בפני נשים – וסוף סוף נפתחה. מוזמנות ומוזמנים לקרוא את הראיון איתה שקיימה חן ארצי סרור בידיעות אחרונות מסוף השבוע. 

/Pulseem/ClientImages/2396///083dbe8fcd8a49bcb26b4a93d25331fe.png
 
נטלי פורטמן מוחה על הדרה בטקס האוסקר 

נטלי פורטמן היא אשת השבוע שלנו, אחרי שהגיעה לטקס האוסקר עם גלימה שעליה רקומות שמותיהן של במאיות שלא זכו להכרה בטקס שבו היו מועמדים לקטגוריית הבימוי היוקרתית, כמו תמיד, רק גברים. 92 שנים שהוליווד מחלקת את פרסי האוסקר שמשפיעים על המעמד, על הפרסום ועל הביקוש של כל מי שעובד בתעשייה הזאת, ובמהלכן 5 (!) נשים בלבד היו מועמדות אי פעם בפרס הבימוי ורק אחת זכתה. כל הכבוד לפורטמן הנהדרת על המחווה החשובה ועל השיעור שהיא מלמדת אותנו באיך אפשר להשתמש בכוח ובהכרה כדי למחות על אי שוויון וחוסר צדק. שבוע טוב 

תמונה: מהרשת 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%A0%D7%98%D7%9C%D7%99%20%D7%A4%D7%95%D7%A8%D7%98%D7%9E%D7%9F.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%91%D7%90%D7%A0%D7%A8%20%D7%AA%D7%97%D7%AA%D7%95%D7%9F%20%D7%9C%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%96%D7%9C%D7%98%D7%A8%20-%20%D7%94%D7%A6%D7%98%D7%A8%D7%A4%D7%95%20%D7%90%D7%9C%D7%99%D7%A0%D7%95.jpg
טל: 03-6123990 | פקס: 03-6123991 | מייל: pr@iwn.org.il
בית העמותות, רח' סעדיה גאון 26, תל אביב
הודעה זו נשלחה ל- על ידי ravit@iwn.org.il
על מנת להסיר עצמך מרשימת תפוצה זו לחץ כאן
גם דיוור זה נשלח על ידי פולסים
Preview Campaign