אם אינך רואה מייל זה אנא לחץ כאן
/Pulseem/ClientImages/2396///header2018.png
/Pulseem/ClientImages/2396///join150.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///f72ef3081a2046988cedd2f0156965a1..png
שבוע טוב!

בשבוע שעבר הצהיר מנכ"ל גולדמן סאקס, אחד מבנקי ההשקעות המרכזיים בעולם, על כך שמחודש יולי הבנק לא יקבל חברה להנפקה חברה ציבורית אם לא תהיה לפחות אישה אחת בדירקטוריון. בעקבות ההצהרה, בדקו ב"גלובס" כמה נשים יושבות בדירקטריונים של 24 חברות הסטארט-אפ הפרטיות בישראל, ששוויין עולה על מיליארד דולר ("חד קרן"). התוצאה הצליחה להדהים גם אותנו: מתוך 140 חברי דירקטריון, 4 בלבד הן נשים. פחות משלושה אחוזים. גולדמן סאקס לא בחרו בפעולה אלטרואיסטית. אנחנו יודעות היטב שנשים שוות הרבה כסף בחברות העסקיות. לא רק כעובדות בעלות הון אנושי בעל תפוקות גבוהות, אלא בחשיבה שונה שהן מביאות איתן, בגלל ניסיון החיים השונה. גיוון במקומות עבודה מעניק יתרון עסקי ותועלת כלכלית לחברות, ומעלה את הסבירות להצלחה באופן משמעותי. סביבת עבודה מגוונת מקדמת חדשנות ויצירתיות, מפתחת את הארגון, ומעלה את רמת המחויבות של עובדות ועובדים למקום העבודה.
אנחנו רחוקות מאוד מייצוג שוויוני של נשים במוקדי כוח – בפוליטיקה, בקבלת החלטות, בעסקים ובפילנתרופיה. יש לנו עוד הרבה עבודה לעשות אבל אין לנו ספק שאם נתמיד ונתעקש, תוצאות העבודה הזו יניבו פירות משמעותיים. 


שלכן ושלכם,
מיכל גרא מרגליות, מנכ״לית
/Pulseem/ClientImages/2396///2f7c20d5d0bd46a8a4aa71d7d5249c03..jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%94%D7%A7%D7%95%20%D7%94%D7%A4%D7%AA%D7%95%D7%97%20%D7%9C%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA%20%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D%20%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.png
כותרת: 37 אלף נשים בישראל הוטרדו מינית במקום עבודתן בשנת 2018


37 אלף (!) נשים בישראל הוטרדו מינית במקום עבודתן. אבל לפי כתבה שהתפרסמה בשבוע שעבר בגלובס, רק 114 תיקי הטרדה מינית נפתחו באותה השנה בבתי הדין לעבודה – 0.03% בלבד מהמקרים – וזה עוד אחרי זינוק במספר התיקים בעקבות מחאת MeToo. הסיבות שזה קורה הן כי נשים פוחדות להתלונן, ובצדק. הן פוחדות לאבד את מקום עבודתן, והן פוחדות שהמערכת לא תיתן להן מענה ראוי. חברות ותאגידים גם מוכנים לשלם לא מעט כדי לסגור את המקרים הללו מחוץ לבית המשפט, בהליך חשאי שבמקרים רבים לא כולל פיטורים או סנקציות אחרות על המטרידן.
אם עברתן פגיעה מינית במקום העבודה אתן מוזמנות להתקשר אלינו 03-6120000. עורכות הדין המעולות שלנו מעניקות ייעוץ משפטי בחינם לנשים ובמקרים מתאימים נוכל גם ללוות אתכן בהליך מול בית הדין לעבודה. הגיע הזמן שהשינוי שחל בשיח הציבורי על הטרדות מיניות יהפוך לשינוי אמיתי, הגיע הזמן שכל מי שמטריד וכל מי שמגן על מטריד - ישלמו מחיר אמיתי.

תמונה: מתוך כתבתו של חן מענית, גלובס
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%A1%20%D7%9B%D7%AA%D7%91%D7%AA%D7%95%20%D7%A9%D7%9C%20%D7%97%D7%9F%20%D7%9E%D7%A2%D7%A0%D7%99%D7%AA.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%94%D7%93%D7%A8%D7%AA%20%D7%A0%D7%A9%D7%99%D7%9D.png
פתאום המחיצה נמצאת בכל מקום

המלצת קריאה - המאמר המצוין והחשוב של אסתי רידר שהתפרסם בסוף השבוע ב"הארץ". רידר היא חוקרת חרדית, שמספרת על התפשטות המחיצה. על ההבדל בין המחיצות של ילדותה – המחיצה בבית הכנסת, המחיצות המתקפלות בחתונות, לבין המחיצות החדשות: אלה שאוסרות על נשים לשבת איפה שהן רוצות באוטובוס, אלה שחוסמות את הנשים החרדיות מלהשתלב בפוליטיקה המקומית והארצית.
"קשה לי להיזכר בדיוק מתי זה קרה, אבל פתאום המחיצה נמצאת בכל מקום. היא אטומה. לפעמים היא דיקט, ולפעמים זה כבר קיר. פתאום נשים לא רק מופרדות על ידי מחיצה; הן נמחקות. תמונותיהן לא מופיעות, שמותיהן מקוצרים לאות אחת. פתאום כבר לא נכנסים יחד לאולם, אלא יש כניסה מיוחדת לנשים, בדרך כלל מאחור. יש הפרדה גם באוטובוסים. פנים של נשים נעלמות, ממנהיגות בעיתונים ועד מדבקות על גבי השמפו. כיוון שנולדתי לצד המחיצה, אני יודעת שהמחיצה החדשה — המוחקת, המפלה והמבזה — היא לא הלכתית. גם פתרונות הצניעות המוחקים, הדוחקים, המשמיטים, החונקים והמשתיקים אינם כאלה."

/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%90%D7%A1%D7%AA%D7%99%20%D7%A8%D7%99%D7%93%D7%A8.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%9E%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%95%D7%AA%20%D7%A9%D7%95%D7%A7%20%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94%20%D7%A4%D7%9E%D7%99%D7%A0%D7%99%D7%A1%D7%98%D7%99.png
הורים לשלישיות דורשים להאריך את חופשת הלידה

בשבוע שעבר הורים לשלישיות בישראל הקימו לראשונה קול צעקה על הזכויות שהם מקבלים, ובעיקר לא מקבלים, מהמדינה. הם צודקים לגמרי – לפי בדיקה שערכנו ישראל משתרכת מאחור באורך חופשת הלידה שניתנת לאימהות לתאומים ושלישיות. בזמן שבישראל אימהות מקבלות תוספת של שלושה שבועות בלבד עבור כל תינוק נוסף, ברוב מדינות אירופה מדובר על תוספת של חודש לפחות, ובהרבה מהן גם ביותר מזה. כך, למשל, איטליה מעניקה תוספת של 12 שבועות ללידה של יותר מתינוק אחד, צרפת 18 שבועות ובנורבגיה, שחופשת הלידה שם ארוכה מלכתחילה, מתווספים להורים לתאומים 17 שבועות ולהורים לשלישייה – לא פחות מ-46 שבועות.
יערה מן, מנהלת תחום שוק תעסוקה בשדולה, סיפרה על הנתונים האלו בכתבה ששודרה בחדשות 13.
https://www.pulseem.com/Pulseem/ClientImages/2396/2ef252fa0db74d3580df76de6411f5e5.gif
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%94%D7%A6%D7%99%D7%91%D7%95%D7%A8%20%D7%9E%D7%95%D7%96%D7%9E%D7%A0%D7%AA.png
התפרסם מדד המגדר ל2019: רק אחת מכל שישה מנכ"לים היא אשה 
  
מרכז "שוות בון-ליר פרסם כמידי שנה את מדד המגדר לשנת 2019. לפי המדד, הפער המגדרי בתחום העוצמה הפוליטית והכלכלית הצטמצם מעט בהשוואה לשנים קודמות, אבל עדיין גבוה ועומד על 64% (במקום 70%). התחום השוויוני ביותר הוא השכלה, שם, החל משנת 2010, עומד המדד על 5% בלבד. הדו"ח ציין עוד "התפתחות חיובית" - הירידה במספר הנשים הישראליות שנרצחו ע"י בני זוגן: מ־27 ב־2018 ל־13 ב־2019 - יותר מחצי. כנסו למדד המלא באתר "יודעת", ולפרטי הדו"ח העיקריים מ"כלכליסט".
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%9C%D7%9B%D7%9C%D7%99%D7%A1%D7%98%20%D7%94%D7%9E%D7%93%D7%93%20%D7%94%D7%9E%D7%92%D7%93%D7%A8%D7%99.png
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%90%D7%A0%D7%97%D7%A0%D7%95%20%D7%91%D7%A9%D7%98%D7%97.png
אירוע לכבוד מתנדבות שדולת הנשים

בשבוע שחלף העבירה עו״ד עמית קובו-רום, שתי סדנאות למתנדבות ומתנדבים לקו הפתוח של שדולת הנשים. סדנה אחת במשרד עורכי דין גדול שיתחיל להתנדב בקו וסדנה נוספות לכבוד פתיחת שנת 2020 למתנדבות הוותיקות שלנו. זו הזדמנות מצוינת לומר שוב תודה רבה מעומק הלב לעורכות הדין הנפלאות שמתנדבות אצלנו בקו מדי שבוע ועושות עבודת קודש. תודה גם לאגודת הידידות של השדולה, בראשות יונה אליאן קשת ובת שבע שטראוכלר, שתומכות בסיוע המשפטי במסגרת הקווים הפתוחים, ולסיגל בראון פישר על השי המקסים למתנדבות.
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%A2%20%D7%9E%D7%AA%D7%A0%D7%93%D7%91%D7%95%D7%AA.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%9B%D7%95%D7%AA%D7%A8%D7%AA%20%D7%9E%D7%A4%D7%A8%D7%92%D7%A0%D7%95%D7%AA%20%D7%9C.png
אשת השבוע שלנו היא פרופ' רות בן ישראל שהלכה לעולמה

אשת השבוע שלנו היא פרופ' רות בן ישראל, שהלכה לעולמה בגיל 88. היא היתה מומחית ענקית למשפט עבודה ולאפליה בעבודה, פעילה פוליטית, אמנית ופמיניסטית גדולה. בשנת 2001 היא זכתה בפרס ישראל למשפט, וב-2005, אחרי שפרשה מעבודתה האקדמית והמשפטית, הקדישה את זמנה לאמנות ועסקה במחול, בציור, בכתיבה ובמוזיקה. היא השאירה לנו ספרים רבים, עשרות מאמרים, איורים וציורים ואפילו סרט דוקומנטרי שהשתתפה בו על קבוצת מחול של נשים בשנות ה-70 וה-80 לחייהן, שמרימות מופע ריקוד. אנחנו משתתפות בצער המשפחה, ומודות לפרופ' בן ישראל על ההשראה הגדולה שהיא.

/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%A8%D7%95%D7%AA%20%D7%91%D7%9F%20%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C.jpg
 
/Pulseem/ClientImages/2396///%D7%91%D7%90%D7%A0%D7%A8%20%D7%AA%D7%97%D7%AA%D7%95%D7%9F%20%D7%9C%D7%A0%D7%99%D7%95%D7%96%D7%9C%D7%98%D7%A8%20-%20%D7%94%D7%A6%D7%98%D7%A8%D7%A4%D7%95%20%D7%90%D7%9C%D7%99%D7%A0%D7%95.jpg
טל: 03-6123990 | פקס: 03-6123991 | מייל: pr@iwn.org.il
בית העמותות, רח' סעדיה גאון 26, תל אביב
הודעה זו נשלחה ל- על ידי ravit@iwn.org.il
על מנת להסיר עצמך מרשימת תפוצה זו לחץ כאן
נשלח באמצעות PULSEEM מערכת דיוור אלקטרוני וSMS.
Preview Campaign